Wenn es um die Einstellung oder die Entlassung von Arbeitnehmern geht, oft benötigt ein Arbeitgeber dringen einen anwaltlichen Rat. Denn sowohl eine durchdachte Gestaltung eines Anstellungsvertrages, als auch eine gut vorbereitete Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können zermürbende Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten vermeiden lassen.

Ich biete folgende Leistungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts:  

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Beratung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsschutzklagen
• Beratung bei Betriebsübergang
• arbeitsrechtliche due diligence Prüfung beim Kauf / Verkauf eines Unternehmens

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